内容：服务型领导如何影响下属组织公民行为是服务型领导研究的关键问题。推进对这一问题的理解需要进一步考察对服务型领导发挥作用的社会情境的考察，其中一个重要问题是下属对于服务型领导的社会比较过程如何影响服务型领导发挥作用。在本次报告中，我将汇报一项从社会比较理论出发考察服务型领导与组织公民行为关系的研究。该研究结论有助于理解服务型领导何时会通过下属心理特权感和领导成员交换社会比较（LMXSC）影响组织公民行为。
主讲人介绍：司维，浙江工商大学国际商学院助理教授，从香港理工大学获得博士学位，曾在同济大学从事博士后研究。研究兴趣包括公平、领导、主动性、工作中的自我等。
时间：2022年6月1日14: 00
地点：综合楼741会议室